La mejor parte de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Por estos motivos, tu ordenamiento debe proporcionar a sus empleados un concurrencia de trabajo seguro y saludable, anticipándose de forma proactiva a la posible aparición de sucesos y evitando que se produzcan daños o lesiones.Respecto a las obligaciones, en España debe tenerse en cuenta que la índole 31/1995 de Prevención de Riesgos Laboral